Aby všechny vaše systémy řádně fungovaly, je potřeba, aby byly správně a řádně používány. To samé platí i u lidí. Pokud jsou šťastní a spokojení, je jejich produktivita a efektivita mnohonásobně vyšší, než když je něco trápí. Proto vám nabízíme dva typy školení.
Informační systém je dnes součástí procesní problematiky prakticky v každé společnosti. Často funguje někde na pozadí, v podstatě automaticky. A mnohdy bohužel ne na 100 %. Protože pouze tehdy, když umí uživatelé systém ovládat, a ví, jak z něj dostat potřebná data, můžete ocenit přínos informačního systému pro vaši společnost. Může se stát, že vaši zaměstnanci neumí informační systém ovládat, tím pádem s ním neradi pracují a preferují zažité a tradiční způsoby práce. Hledají cestičky, jak nový systém obcházet a vás přesvědčit, že je ten systém špatný. Ale vy jste do systému investovali nemálo peněz a chcete, aby systém fungoval tak, jak má. Aby zaměstnanci používali nový informační systém od prvního okamžiku a pokud možno mu také maximálně důvěřovali, musí ho umět ovládat. Neprodlužujte zbytečně návratnost svých investic. Neoddalujte očekávané zvýšení efektivity. Proškolte své zaměstnance.
Aby se člověk nebál vlastního úspěchu, potřebuje sebedůvěru. Ta vychází z pozitivního náhledu na sebe, který si každý může vybudovat prakticky z ničeho. Sebevědomí však nepřichází samo - k tomu, kdo na něj pasivně čeká. Kdyby přicházelo zvenku, stáli bychom na hliněných nohách, závislí na pochlebování a přízni okolí. Avšak zdravou a pevnou sebedůvěru je potřeba si vybudovat. Za pomoci jediného člověka, na něhož se můžete spolehnout a který vás nikdy neopustí, dokud budete živí. Totiž za pomoci sami sebe.
Přihlaste se na školení. Připravíme vám školení na míru. Kontaktujte nás.